關鍵數字

今年上半年，全市開發區經營（銷售）收入預計增長14.2%；規上工業增加值預計增長11.5%；固定資產投資預計增長6.7%；稅收收入預計增長13.6%。

新聞重點：

去年以來，我市認真貫徹國家、省關于深化開發區管理制度改革推動開發區高質量發展的意見，加快建設權責清晰、規范高效的管理制度，推動開發區動能匯聚、活力迸發、實力提升。

數字背后：

我市從推動開發區改革賦權、理順社會事務管理職能等方面深化改革創新，取得初步成效。

作為經濟發展的主戰場、產業集聚的主陣地、推動高質量發展的排頭兵，深化開發區改革創新發展，事關全市大局。2023年以來，我市認真貫徹國家、省關于深化開發區管理制度改革推動開發區高質量發展的意見，從推動開發區改革賦權、理順社會事務管理職能等方面，深化管理機制改革，完善政策支撐保障，堅持資源向開發區集聚、要素向開發區傾斜，持續提升開發區承載能力。2023年省政府目標考核指標“園區轉型升級”我市排名全省第3。

深化放權賦能改革。向各開發區賦予經濟管理權限140項，簡化工作程序，提高工作效率，實現“園區自選、部門賦權”點單式賦能。精簡綜合事務部門，內設機構由49個減少至33個，精簡33%。

推動“管委會+公司”改革。實施開發區社會事務“瘦身”行動，16類88項社會事務“回歸”屬地政府，切實減輕園區負擔。圍繞產業投資、園區運營等核心業務，整合盤活存量資產，優化重組園區平臺公司6家，累計注入資產17.78億元，平臺公司綜合服務能力不斷提升。

健全選人用人機制。打破原有機構性質和身份界限，全員市場化選聘，核定11名高新區人才專項編制，設立70名黨政儲備人才專項編制，面向全國“雙一流”重點高校等院校選拔優秀人才，先后將13名黨政儲備人才派駐到開發區平臺公司等一線崗位使用，打造園區招才引智“強磁場”。

實施薪酬績效考核。聚焦“三年翻番”目標，制定出臺績效考核試行方案（2023—2025年），綜合設置招商引資、發展實效、創新開放、綠色發展等4類10項考核指標，將干部職工收入與崗位職責、發展業績掛鉤，持續激發干事創業激情。

盤活低效閑置土地。2023年，5個省級開發區完成處置低效工業用地1971畝；以“標準地”方式出讓地塊30宗，出讓面積占比100%。試點實施商業服務業用地“標準地”，今年一季度出讓“標準地”9宗，面積682.24畝。加快建設權責清晰、規范高效的管理制度，推動開發區動能匯聚、活力迸發、實力提升。今年上半年，全市開發區經營（銷售）收入預計增長14.2%；規上工業增加值預計增長11.5%；固定資產投資預計增長6.7%；稅收收入預計增長13.6%。

首席記者　肖干

通訊員　鄭言　徐琨蕾